Spring naar content

53 publicaties gevonden

  • mechanismen van sociale in- en uitsluiting in het technisch topkader van sportorganisaties

    Technische topkaders van sportorganisaties zijn niet erg sociaal divers. Dat komt vooral door een ‘ons-kent-ons’-mentaliteit: organisaties kiezen nieuwe kaderleden vaak uit hun bestaande netwerk. Onderzoek van het Mulier Instituut brengt…

    Rapport
  • het Mulier Instituut onderzoekt

    Het aanbod van opleidingen en scholingen om de deskundigheid van kaderleden te bevorderen groeit door. Maar in welke mate en op welke manier doen sportverenigingen aan deskundigheidsbevordering? En welke wensen…

    Artikel in vaktijdschrift
  • Vrouwen, mensen met een migratieachtergrond en mensen met een beperking zijn beperkt vertegenwoordigd in hogere kaderfuncties in de sport. Vooral bondsbestuurders en hoofd-/bondstrainers zijn voornamelijk mannen zonder migratieachtergrond en zonder…

    Rapport
  • een kwalitatief onderzoek naar de ervaren succesfactoren en verbeterpunten volgens kaderleden van de NKVB

    Kaderleden van de Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (NKBV) moeten jaarlijks hun licentie verlengen. De bijscholing die zij daarvoor volgen en de onderlinge kennisuitwisseling daarbij leveren waardevolle kennis en…

    Rapport
  • Dit onderzoek richt zich op de behoefte aan kader binnen sportverenigingen in Nederland. Centraal staat de vraag naar de wijze waarop en de mate waarin deze behoefte wordt vervuld, de…

    Boek
  • websheet 2019/2

    In samenwerking met NOC*NSF en Kenniscentrum Sport en met steun van het ministerie van VWS, voerde het Mulier Instituut in 2018 onderzoek uit naar de samenstelling van kaderfuncties op club-…

    Websheet
  • factsheet 2018/5

    Vanuit NOC*NSF en de overheid groeide de afgelopen jaren de aandacht voor het thema ‘diversiteit’, waaronder de vertegenwoordiging van vrouwen in landelijke besturen van de Nederlandse sportbonden. Ook vanuit het…

    Factsheet
  • fase 2: verdieping

    De Nationale Omgevingsvisie (NOVI) komt tot stand in vier fasen. Dit plan is een uitwerking van fase 2. Dit plan beschrijft het proces en de producten waaraan in deze fase…

    Rapport