Medezeggenschap in sportorganisaties (2015)

Medezeggenschap is een belangrijke voorwaarde om het sociaal beleid in sportorganisaties gestalte te geven en te voorzien van voldoende draagvlak onder de werknemers. Via de medezeggenschap worden werknemers betrokken bij de besluitvorming en kunnen zij invloed uitoefenen in de onderneming. Maar met alleen het instellen van een OR/PVT ben je er nog niet. Het is namelijk net zo belangrijk dat de medezeggenschapsorganen beschikken over passende faciliteiten om hun werk goed te kunnen doen. Uit onderzoek blijkt dat goede medezeggenschap een meerwaarde oplevert voor de organisatie als geheel.

De medezeggenschapstraditie en -cultuur in de sport zijn nog niet overal op voldoende niveau, vandaar dat sociale partners hebben afgesproken de medezeggenschap de komende jaren te bevorderen door middel van een ondersteunend project (‘Versterking medezeggenschap’). Daarbij staat deskundigheidsbevordering van bestuursleden en de leden van de ondernemingsraad en de personeelsvertegenwoordiging centraal.

Wilt u weten hoe de medezeggenschap binnen uw sportorganisatie is geregeld of hoe u daar in de komende periode invulling aan kunt geven? Maak dan gebruik van de quickscan en toolkit van Sportwerkgever.nl.

Scholing medezeggenschap

Voor goede medezeggenschap is het van belang dat OR-leden scholing volgen en daarmee hun deskundigheid vergroten. In de Scholingsspecial van de Sociaal Economische Raad (SER) kunt u van alles lezen over de scholing van OR-leden. Op verschillende vragen wordt ingegaan. Hoe weet je of een opleidingsinstituut goed is? En hoeveel ga je scholen, en tegen welke kosten? Naast interviews en reportages bevat deze uitgave onder meer tips en handreikingen.