Monitor talent naar de top 2011 (2012)

In deze Monitor Talent naar de Top 2011 rapporteren het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I) over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top in 2011 hebben geboekt. In 2008 is het charter opgericht met als doel ‘daadwerkelijke en structurele verbetering voor meer vrouwen aan de (sub)top’ van organisaties. Deelname aan het charter is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Charterondertekenaars moeten voor zichzelf streefcijfers vaststellen en maatregelen nemen om meer vrouwen in de top te krijgen. Ook moeten ze ieder jaar aan de Commissie Monitoring Talent naar de Top rapporteren over het aantal vrouwen in de top en de maatregelen die ze nemen. Sinds 2008 hebben 199 organisaties het charter ondertekend. Bij de charterorganisaties, waarover in deze monitor wordt gerapporteerd, zijn 700.000 werknemers in dienst.