Handelingssuggesties bij het maken van talentontwikkelingsplannen (2003)

Met zeven bonden zijn in 2001 en in de eerste helft van 2002 bestaande plannen op het gebied van talentontwikkeling geanalyseerd. De sterke en zwakke punten van deze plannen zijn geïnventariseerd en daaruit zijn suggesties voor verbetering voortgekomen. De praktijk van de uitvoering is gevolgd en gerapporteerd door de deelnemers. De kennis en ervaringen van de zeven bonden kunnen andere bonden helpen bij het formuleren van plannen inzake talentontwikkeling. In dit rapport staat vermeld wat er in een talentontwikkelingsplan moet staan en hoe het geïmplementeerd dient te worden. Het doel van deze handleiding is dan ook beleidsmedewerkers en coaches te ondersteunen bij het maken en uitvoeren van beleidsplannen en activiteitenplannen op het gebied van talentontwikkeling.