Spring naar content
Terug naar de kennisbank

Het eenzijdig optiebeding buitenspel? (2010)

een juridische beschouwing, is het gebruik van het eenzijdig optiebeding in voetbalcontracten strijdig met het Nederlands arbeidsrecht?

Auteur(s): Edward van Bommel

De probleemstelling die in dit rapport centraal staat, luidt als volgt: welke mogelijkheden biedt het Nederlands arbeidsrecht om het gebruik van het eenzijdig optiebeding in voetbalcontracten aan banden te leggen? In de eerste drie hoofdstukken wordt een beeld geschetst van de voetbalwereld. In hoofdstuk vier is ruimte ingeruimd voor een bespreking van het Bosman-arrest. Het gebruik van het eenzijdig optiebeding is het rechtstreekse gevolg van de uitspraak van dit arrest. In hoofdstuk vijf wordt bekeken of het gebruik van het eenzijdig optiebeding strijdig kan zijn met de Nederlandse arbeidswetgeving. In hoofdstuk zes worden een aantal aanbevelingen gedaan. Deze aanbevelingen zouden het gebruik van het eenzijdig optiebeding aanvaardbaar kunnen maken.

Literatuurverwijzing: Bommel, E. van (2010). Het eenzijdig optiebeding buitenspel?: een juridische beschouwing, is het gebruik van het eenzijdig optiebeding in voetbalcontracten strijdig met het Nederlands arbeidsrecht?. Texel: In eigen beheer.

Fysieke exemplaren

Organisatie Plaatsingskenmerk Status
Mulier instituut POLI-TB-0002 Beschikbaar

Publicaties worden niet uitgeleend aan externen. Inzage op verzoek:

Mulier instituut
tel: 030-7210220
e-mail: info@mulierinstituut.nl

Omschrijving