Quota nodig voor meer diversiteit in technisch topkader sportorganisaties (2023)
De technische topkaders van Nederlandse sportorganisaties zijn niet erg sociaal divers. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut dat slecht veertien procent van de toptrainers bij sportbonden vrouw is.
De belangrijkste oorzaak van de beperkte diversiteit is dat sportorganisaties kaderleden vaak kiezen uit een voor hen bekend en niet-divers netwerk.
Dit artikel, dat verscheen in het vakblad Sport & Strategie van november 2023, gaat in op de factoren die hierbij een rol spelen en wat we eraan kunnen doen.
De auteurs zijn werkzaam bij het Mulier Instituut.
Literatuurverwijzing: Kwaasteniet, R. de, Cremers, R., & Elling, A. (2023, november). Quota nodig voor meer diversiteit in technisch topkader sportorganisaties. Sport & Strategie 17 (pp. 30-31)