Veranderingen op de arbeidsmarkt van de sportsector (2023)
werknemers en werkgevers klaar voor de toekomst?
Er zijn diverse landelijke (beleids)ontwikkelingen met naar verwachting grote invloed op de arbeidsmarkt van de georganiseerde sportsector. Zo wordt vanuit de sector zelf in de Human Capital Agenda ingezet op sectorbreed overleg, samenwerking tussen sectoren, baanperspectief en professionaliseren van de sport.
Dit rapport schetst een profiel van de sportsector en gaat in op de ontwikkeling van de aard en omvang van sportorganisaties. Daarnaast zijn er aandachtspunten en oplossingen voor de volgende thema’s:
- functies en competentie;
- loopbaan en ontwikkeling;
- strategisch personeelsbeleid (SPB) en externe ontwikkelingen;
- strategische personeelsplanning (SPP).
Het onderzoek is uitgevoerd door CAOP in opdracht van Samen Presteren. Pensioendata over de werkgelegenheid zijn verzameld en geanalyseerd en er zijn twee enquêtes afgenomen en ingevuld door 32 werkgevers en 186 werknemers. Ook is een bijeenkomst met deze doelgroepen georganiseerd en zijn twee interviews met werknemers afgenomen.