Werkt verlof? Het gebruik van regelingen voor verlof en aanpassing van de arbeidsduur (2004)

Steeds meer mensen combineren arbeid en zorg, en werken daarom in deeltijd of maken gebruik van kinder- en buitenschoolse opvang. Sinds 1 december 2001 is de “Wet arbeid en zorg” van kracht. Deze wet heeft bestaande regelingen zoals ouderschaps-, zwangerschaps- en bevallingsverlof gebundeld en nieuwe gecreëerd, zoals kraamverlof voor partners na de geboorte van een kind en zorgverlof bij een kortdurende ziekte van familieleden. Naast het wettelijk recht op verlof bestaan er deeltijd-, verlof- en kinderopvangregelingen in CAO’s en binnen bedrijven. Over de behoefte aan en het gebruik van arbeid-zorg-regelingen onder werknemers is weinig bekend. Voor de evaluatie van het overheidsbeleid is het wenselijk dat hier meer inzicht in ontstaat. Dit rapport is de weerslag van een grootschalig representatief onderzoek onder werknemers in loondienst naar de behoefte aan en gebruik van de diverse regelingen, en de factoren die deze beïnvloeden.