De Wet werk en zekerheid (2) (2015)
Vanaf 1 juli 2015 wordt de (keten)regeling die het maximum aantal tijdelijke contracten bepaald beperkt. Een vast contract ontstaat nu bij verlenging na drie contracten of bij overschrijding van een periode van 24 maanden door twee of meer aaneengesloten contracten. Er is sprake van aaneengesloten contracten indien er tussen de contracten geen onderbreking is van meer dan zes maanden. De regeling wordt per 1 juli 2015: maximaal drie contracten in maximaal twee jaar zonder een onderbreking van langer dan zes maanden. De regeling is nu nog: maximaal drie contracten in maximaal drie jaar zonder een onderbreking van langer dan drie maanden.
Literatuurverwijzing: Segers, M (2015, fabruari). De Wet werk en zekerheid (2). Lichamelijke opvoeding 103 (pp. 20)